Spørgsmål? Skriv til martin@hr-sprint.dk

Rekruttering

Skal I finde en ny medarbejder, kan HR-SPRINT hjælpe med hele rekrutteringsprocessen, dvs. lige fra opstartsmødet i jeres virksomhed, til der er skrevet kontrakt.

Med fokus på en tæt dialog fra start og en nærværende proces vil I få oplevelsen af, at jeg er jeres forlængede HR-afdeling. Imens kan I bruge ressourcerne til det, I er bedst til, og få frigjort tid til at varetage jeres kunder og den daglige drift.

Den fulde rekrutteringsproces ved HR-Sprint

1

Opstartsmøde

2

Rundvisning i virksomhedskulturen

3

Tidsplan laves og godkendes

4

Stillingsannonce skrives og godkendes

5

Annoncering (Jobindex og LinkedIn)

6

Aktivere netværk

7

Modtage ansøgninger

8

Search

9

Dialog med kandidater

10

Udvælgelse til videre forløb

11

Samtale hos HR-SPRINT

12

Afslag til ansøgere

13

Referencer

14

Mulighed for test

15

Rapportskrivning

16

Anbefaling af 2-4 kandidater

17

I overtager processen

18

1. runde samtaler hos jer

19

2. runde samtaler hos jer

20

Valg af ny medarbejder

21

Kontraktskrivning

22

Fakturering og betaling

23

Opfølgning på rekruttering

HR-Sprint er klar til at hjælpe

Vil I gerne rekruttere en ny medarbejder, eller har du spørgsmål?